No contratamos empleados, construimos socios trabajadores

En Resolvetica, creemos en la propiedad real del trabajo. Si tienes discapacidad reconocida y el Permiso Municipal de Conductor de Autotaxi (PMCA) del Ayuntamiento de Madrid, te ofrecemos un camino estructurado para participar no solo en el día a día, sino en la propiedad y dirección de la empresa.

El recorrido del socio

FASE 1 — Incorporación inicial (Mes 1 al 12)

Contrato laboral indefinido en el Régimen General de la Seguridad Social.
Formación específica a cargo de la empresa en atención a la discapacidad y conducción eficiente/segura.
Periodo de adaptación para conocer la empresa y el modelo de trabajo.

FASE 2 — Incorporación como socio trabajador (A partir del mes 12)

Derecho a la suscripción de participaciones sociales.
Adquisición de voz y voto en la Junta General de Resolvetica SLL.
Acceso directo a las decisiones estratégicas que marcan el rumbo del proyecto.
Acceso a las subvenciones específicas de incorporación (Programa Línea 4 de la Comunidad de Madrid).

FASE 3 — Consolidación como socio (A partir del mes 24)

Estabilización completa en el rol de socio trabajador.
Participación directa en el reparto de beneficios de la empresa (conforme a los estatutos sociales).
Oportunidades reales de promoción interna hacia roles de gestión y responsabilidad.

FASE 4 — Salida planificada y justa

Si en el futuro decides desvincularte del proyecto, garantizamos la transmisión de tus participaciones al valor real de mercado, evaluado mediante tasación independiente.
Reconocimiento profesional debidamente documentado para tu futuro laboral.

¿Quiénes pueden integrarse en este modelo?

Personas con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 33 %.
Titulares de un permiso de conducir clase B en vigor.
Personas que dispongan del Permiso Municipal de Conductor de Autotaxi (PMCA) de Madrid o tengan disposición real para obtenerlo.
Profesionales con un compromiso genuino con el proyecto social y empresarial.

¿Por qué un modelo así?

Estamos convencidos de que las personas con discapacidad no necesitan un empleo meramente asistencialista, sino oportunidades reales de ser dueños de su propio trabajo. En Resolvetica, cada euro de beneficio se reinvierte en sostener, proteger y expandir este modelo de propiedad colectiva e integración.

Envianos tu CV a nuestra reclutadora: alina@resolvetica.com